Pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak hanya berlangsung melalui pelatihan formal, tetapi juga melalui pembelajaran yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Pengalaman dalam menyelesaikan pekerjaan, menghadapi permasalahan, menerapkan praktik kerja, serta berinteraksi dengan rekan kerja merupakan bagian dari proses pembelajaran. Sejalan dengan hal tersebut, Bantul Corporate University (Bantul Corpu) dikem...
Sosialisasi Strategi Pembelajaran ASN - Memahami Model 70:20:10 Sebagai Pendekatan Pengembangan Kompetensi ASN
Latar Belakang
Pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak hanya berlangsung melalui pelatihan formal, tetapi juga melalui pembelajaran yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Pengalaman dalam menyelesaikan pekerjaan, menghadapi permasalahan, menerapkan praktik kerja, serta berinteraksi dengan rekan kerja merupakan bagian dari proses pembelajaran. Sejalan dengan hal tersebut, Bantul Corporate University (Bantul Corpu) dikembangkan sebagai pendekatan pengembangan kompetensi yang mengintegrasikan pembelajaran dengan pekerjaan dan pencapaian tujuan organisasi.
Dalam rangka memperkuat pemahaman ASN mengenai strategi pembelajaran dalam ekosistem Bantul Corpu, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantul menyelenggarakan Sosialisasi Strategi Pembelajaran ASN: Memahami Model 70:20:10 sebagai Pendekatan Pengembangan Kompetensi ASN.
Sosialisasi ini memberikan pemahaman mengenai model 70:20:10 sebagai salah satu pendekatan dalam pengembangan kompetensi ASN. Melalui sosialisasi ini, ASN diajak memahami bahwa pembelajaran tidak hanya berlangsung melalui pelatihan formal, tetapi juga melalui interaksi dengan rekan kerja dan pengalaman dalam pelaksanaan tugas. Pemahaman terhadap model 70:20:10 diharapkan dapat membantu ASN mengenali berbagai sumber pembelajaran serta mengintegrasikannya dengan pelaksanaan pekerjaan sehari-hari dalam rangka pengembangan kompetensi dan pencapaian tujuan organisasi.
Tujuan Pelaksanaan
Peserta mampu memahami konsep Model 70:20:10 dan keterkaitannya dengan pengembangan kompetensi ASN dalam ekosistem Bantul Corporate University.
Dasar Hukum
- Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara;
- Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
- Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja...
- Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara;
- Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
- Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
- Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
- Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 11 Tahun 2020 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
- Peraturan Daerah Kabupaten Bantul Nomor 12 Tahun 2026 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun Anggaran 2026;
- Peraturan Bupati Bantul Nomor 50 Tahun 2023 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Dinas pada Pemerintah Kabupaten Bantul;
- Peraturan Bupati Bantul Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara;
- Peraturan Bupati Bantul Nomor 78 Tahun 2025 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2026.
Standar Kompetensi
Peserta mampu memahami konsep Model 70:20:10 dan keterkaitannya dengan pengembangan kompetensi ASN dalam ekosistem Bantul Corporate University.
Kompetensi Dasar
Setelah mengikuti kegiatan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menjelaskan konsep Corporate University.
- Menjelaskan perubahan paradigma pengembangan kompetensi ASN.
- Menjelaskan strategi pembelajaran dalam ekosistem Corporate University.
- Mengidentifikasi bentuk experiential learning, social learning, dan formal learning dalam pengembangan kompetensi ASN.
- Memahami pembagian kewenangan dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi ASN.
Alur & Jadwal Pelaksanaan
Tahapan dan tenggat waktu penting selama pelaksanaan kegiatan ini.
Pendaftaran Peserta
Masa pendaftaran dan verifikasi berkas bagi calon peserta kegiatan.
Pelaksanaan Sesi Kegiatan
Penyampaian materi dan forum tanya jawab bersama narasumber.
Ujian Akhir (Post-Test)
Evaluasi pemahaman materi yang telah dipaparkan.
Evaluasi Penyelenggaraan & Penerbitan E-Sertifikat
Peserta yang menyelesaikan rangkaian kegiatan berhak mendapatkan E-Sertifikat dengan beban 4 JP.
Narasumber & Pemateri
Para pakar, praktisi, dan pembicara yang mengisi kegiatan ini.
Yudi Dahlan
-
MEILUTFIA SEKAR WINASTI, S.I.P
Analis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Ahli Pertama
Media & Lampiran Pendukung
Unduh materi dan aset pendukung kegiatan seperti Virtual Background Zoom / Meeting.
Virtual Background Resmi
Gunakan background ini selama sesi virtual meeting berlangsung.
Unduh BackgroundPetunjuk Penggunaan
- Unduh file gambar Virtual Background di samping.
- Buka aplikasi Zoom / Google Meet Anda sebelum kegiatan dimulai.
- Pilih menu Settings > Virtual Background dan tambahkan gambar yang telah diunduh.
- Pastikan pencahayaan ruangan cukup agar tampilan background optimal.